중간관리자 리더십 교육, 상황대응리더십으로 보는 팀원 성장 단계별 리더의 역할새 창 열림 > 공지사항

트레바리 ‘중간관리자 리더십’ 모임에서 이너코칭 조남철 대표코치의 책 《애쓰기를 멈출 때 바뀌는 것들》로 저자와 함께하는 독서모임이 열렸습니다.​앞선 글에서는 모임 전에 멤버분들이 남겨주신 독후감 일부를 소개했습니다. 이번 글에서는 그 독후감 이후, 실제 모임에서 나눈 이야기와 발제문을 바탕으로 독서모임의 시간을 기록해보려 합니다.​트레바리 중간관리자 리더십 독서모임 (26.7.23)​이번 모임의 큰 주제는 “나를 이해하는 것이 중간관리자 리더십의 시작이다”였습니다.​중간관리자는 조직의 요구와 팀원의 기대 사이에서 끊임없이 판단하고 조율해야 하는 자리입니다. 잘해야 한다는 압박 속에서 감정을 누르고, 갈등을 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 해결하고, 더 좋은 리더가 되기 위해 애쓰게 됩니다. 그런데 때로는 애쓸수록 마음은 지치고, 비슷한 갈등과 반응이 반복되기도 합니다.​이 책은 그 반복을 단순히 노력 부족의 문제가 아니라, “내 안의 어떤 자아가 나를 움직이고 있는가”의 문제로 바라봅니다.​상처받고 인정받고 싶은 내면아이, 비판하고 통제하는 부모자아, 현실을 보고 선택하는 성인자아.​모임에서는 이 세 가지 자아를 바탕으로 각자가 조직 안에서 경험하는 감정과 관계의 패턴을 함께 들여다보았습니다. 리더로서 현장에서 부딪히는 치열한 고민들이 테이블 위에 올랐습니다. ​조직 안에서 복잡하게 작동하는 부모자아와 내면아이의 역동, 리더가 자신의 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 불안을 충분히 다루지 못할 때 화나 마이크로매니징으로 팀원에게 불안을 전염시키는 패턴, 내면이 성숙하지 못한 채 갑옷을 입은 내면아이의 모습으로 권위를 휘두르게 되는 순간들. ​그리고 지금 각자가 직면한 문제 이면에 숨어 있는 내면아이의 진짜 목소리까지. 겉으로는 회의, 업무 지시, 피드백, 성과관리의 이야기였지만, 그 안쪽에는 인정받고 싶은 마음, 억울함, 두려움, 책임감, 외로움 같은 마음들이 함께 놓여 있었습니다.​누군가의 말에 크게 흔들렸던 순간을 돌아보며, 우리는 질문하게 됩니다.그 사람은 왜 그렇게 말했을까?나는 왜 그렇게까지 크게 흔들렸을까?그때 반응한 것은 지금의 나였을까?아니면 오래전부터 억울함을 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 견디기 어려워하던 내 안의 어린아이였을까?​중간관리자의 리더십은 감정을 없애는 능력이 아니라, 자신의 감정을 이해하고 자동반응 대신 새로운 행동을 선택하는 힘에서 시작​​되는지도 모르겠습니다.​좋은 리더는 감정이 없는 사람이 아니라, 자신의 감정을 알아차리고 선택할 수 있는 사람입니다. 성인자아가 중심을 잡은 리더는 통제하기보다 질문하고, 평가하기보다 이해하려 하며, 방어적으로 반응하기보다 관계와 해결을 선택합니다.​특히 중간관리자에게 필요한 것은 모든 답을 아는 완벽함이 아니라, 흔들리는 순간에도 자신을 돌아보고 다시 중심을 잡는 힘일 것입니다.​​트레바리 중간관리자 리더십 독서모임 (애쓰기를 멈출 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 때 바뀌는 것들)​책에서는 드라마 《나의 아저씨》의 ‘정희네’ 같은 공간의 중요성을 강조합니다. ​평가하거나 낙인찍지 않고, 상처와 부족함을 있는 그대로 받아주는 공간. 스스로를 증명하지 않아도 되고, 조금 부족해도 그 모습 그대로 머물 수 있는 자리.​이날의 모임도 그런 시간에 가까웠습니다. 서로를 고치거나 조언하기보다, 각자의 삶과 마음을 진심으로 들어주고 “나만 그런 것이 아니었구나” 하고 안도할 수 있는 시간이었습니다.​애쓰기를 멈춘다는 것은 책임을 내려놓는 일이 아닙니다. 오히려 자동반응을 멈추고, 더 성숙한 선택을 시작하는 일에 가깝습니다.​참가자들은 각자의 치열한 현실을 책 속의 사례와 메타포에 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 비추어보며, 리더십이라는 외로운 자리에서 자신을 이해하고 서로를 이해하는 시간을 가졌습니다.​​늦은 시간까지 자신의 이야기를 진솔하게 나누어주신 트레바리 ‘중간관리자 리더십’ 독서모임 멤버분들​​께 깊이 감사드립니다.​그리고 좋은 질문으로 깊은 대화를 만들어주신 조남철 대표코치님께도 감사드립니다. ​우리 삶의 모든 조각은 버릴 것이 하나도 없으니까요. 그 조각들을 이해하고 다시 바라볼 때, 애쓰던 마음도 조금은 다른 길을 찾게 되는 것 같습니다.​​​애쓰기를 멈출 때 바뀌는 것들, 저자와의 만남 ​#애쓰기를멈출때바뀌는것들 #조남철 #트레바리 #중간관리자리더십 #독서모임 #저자와의만남 #리더십코칭